Rüberling + Klar Dental Labor

Rübeling + Klar Dental Labor

Tradition mit Fortschritt

Ruwersteig 43, 12681 Berlin (Hauptsitz)
www.ruebeling-klar.de

#wir bilden Zahntechniker/innen aus  #Unternehmensvideo #Bilder vom Arbeitsumfeld #Zahlen und Fakten

„Unser Anspruch ist, als fokusierender Innovationstreiber DER dentale Leuchtturm zu sein.“

Unsere Azubis stellen sich vor

Wer seid ihr und was macht ihr beruflich?
Wir sind Svenja Ruhnke und Lena Schulze. Wir arbeiten als Zahntechnikerinnen bei Rübeling + Klar.

Was gefällt euch an eurem Beruf und was stört euch manchmal?
Uns gefällt, dass wir interessante und individuelle Medizinprodukte herstellen, die Patienten nachhaltig glücklich und gesund machen. Und, dass man etwas Kreatives, Handwerkliches und Anspruchsvolles macht.

Da der Kunde im Vordergrund steht, haben viele Arbeiten Priorität. Für eine optimale Versorgung fallen daher Überstunden an, die man aber auch schnell wieder weg bekommt.

Wie sah eurer Bildungsweg aus?
Die Lehre geht 3,5 Jahre und ist eine duale Ausbildung. Man arbeitet hauptsächlich im Betrieb und geht 1-2 Mal in der Woche in die Berufsschule.

Wem würdet ihr euren Beruf empfehlen?
Allen, die gerne handwerklich arbeiten wollen und Freude an der Herstellung von individuellen Medizinprodukten haben.

Was würdet ihr Schüler*innen von heute mit auf ihren Weg geben?
Wenn man Spaß an etwas hat, dann sollte man es ganz unabhängig davon durchzuziehen, was die Meinungen der Freunde und manchmal auch der Familie sind. Zumindest finden wir, dass es immer einen Weg gibt, seine Ziele in Angriff zu nehmen.

Zahlen, Daten und Fakten

An einem Tag schaffen wir ca. 21 Schienen und 30 Prothesen.

Dazu fräsen wir 70 Teile in Zirkoniumdioxid und 65 Teile in NEM.

In der Woche drucken wir ca. 300 Patientenmodelle und stellen
ca. 700 Patientenmodelle in Gips her.

Auf Instagram haben wir knapp 500 Abonnenten.

Die Highlights unserer Azubis findet du in den Stories.

Folge uns und bleibe auf dem Laufenden.

Seit 30 Jahren gibt es das
Unternehmen Rübeling+Klar.

225 Mitarbeiter*innen
arbeiten bei uns.

Svenja hat ihre Ausbildung mit der besten Prüfungsarbeit in ganz Berlin abgeschlossen!

Werde auch du Teil unseres Teams!

Mache deine Ausbildung bei uns.

Pflegewohnzentrum Kausldorf Nord

Tangermünder Str. 30 • Berlin  • 12627 • Deutschland
www.pflegewohnzentrum.de

„Was sieht dein Herz?"

Michael Brantzko ist Ausbildungsbeauftragter des Pflegewohnzentrums Kaulsdorf Nord und stellt euch das Ausbildungsunternehmen vor.

Auszubildende berichten von ihrer Ausbildung.

Schau dir die Videos der Azubis an, indem du auf die Fotos klickst.

Koch


Dominic
stellt seine Ausbildung vor

Fachpraktikerin Hauswirtschaft

Elisa
stellt ihre Ausbildung vor

Kaufrau im Gesundheitswesen

Laura
stellt ihre Ausbildung vor

Pflegefachfrau


Thyra
stellt ihre Ausbildung vor

Zahlen, Daten, Fakten & mehr Einblicke...

655 Mahlzeiten
werden pro Tag frisch zubereitet
#Genuss #Kreativität

32 Waschladungen 
macht Elisa am Tag
#Hauswirtschaft #Verantwortung

253 Aktenordner 
stehen im Büro von Laura
#Statistik
#Pflegeversicherung

42 Bewohner*innen 
betreut Thyra während ihrer Ausbildung
#Vertrauen #Lebensgeschichten

ca. 600

Mitarbeiter*innen arbeiten an sieben Standorten im Bezirk

#Menschen #Wertschätzung

unser haarigster Mitarbeiter

#Teamarbeit #Vielfalt

35

junge Leute machen ihre Ausbildung im Pflegewohnzentrum

#Empathie #Offenheit


Weitere Geschichten, die Einblicke hinter die Kulissen geben, könnt ihr in den beiden Artikels des hauseigenen Mitarbeitermagazins nachlesen.

Hauswirtschaft bildet Praktiker aus

Werde auch du Teil des Teams!

Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig. Bewirb sich für ein Praktikum oder eine Ausbildung beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.


2. Runder Tisch - Schule-Wirtschaft

2. Runder Tisch

Schule-Wirtschaft

Thementische: Inhalt und Ergebnisse

Was braucht es, um die Qualität der Schülerpraktika zu erhöhen und die Hemmschwellen für (kleinere) Unternehmen zu minimieren, Schülerpraktika anzubieten?

 

  • Unternehmen sind eingeladen, ihre Kriterien für Praktikanten und Praktikantinnen klarer zu definieren, um ein besseres Matching seitens der Schule anzuleiten.
  • Unternehmen laden Lehrer*innen, Mitglieder der BSO-Teams und die JBA zu Besuchen ein, um sich ein gutes Bild vor Ort machen zu können.
  • Die Schule entwickelt kurz und knapp ein Handout zu den strukturellen Gegebenheiten, welches ihre Schüler*innen den Bewerbungsunterlagen beifügen können. So können Unternehmensvertreter*innen im Vorfeld entscheiden, welcher Schüler, welche Schülerin geeignet ist.
  • Smartzahn-Cleversdorf überarbeitet die Stellenausschreibungen der Praktika so, dass sofort sichtbar ist, welche Ausbildungsinhalte und Berufe hinter den angebotenen Stellen stecken.
  • Die Übersicht der Praktikumszeiten aller Schulen wird von Smartzahn-Cleversdorf aktualisiert und auf dem Portal zur Verfügung gestellt: Zeitliche Übersicht_Schulen_Praktikum (Stand 09/2021).

Welche strukturellen Bedingungen muss das Duale Lernen erfüllen, damit sich möglichst viele Schulen und Unternehmen dafür entscheiden?

  • Schulen und Unternehmen sind dafür offen, das Duale Lernen anzubieten.
  • Vorher müssen individuelle Anforderungen vom Unternehmen (z.B. Mindestalter, PC-Kenntnisse usw.) und strukturelle Gegebenheiten von der Schule (z.B. Zeitraum, Dauer Arbeitstag usw.) klar definiert werden.
  • Eine konkrete Kontaktperson aus der Schule wird dem Unternehmen mitgeteilt und ist für den gesamten Prozess ansprechbar.
  • Zwei Vorschläge zur strukturellen Organisation innerhalb der Schule:
    1. Am Praktikumstag werden in der Schule nur solche Fächer unterrichtet, die einen thematischen Bezug zum Praktikum haben (WPU, WAT, Ethik usw.)
    2. Die Abschlussklassen werden neu zusammengelegt in die Schüler*innen, die sich für das Duale Lernen entscheiden. Der Unterrichtsstoff wird auf 4 Tage verteilt.
  • Niedrige Hemmschwellen zur Teilnahme, alle Schüler*innen sollen Zugang haben, nicht nur Schüler*innen mit erhöhten Förderbedarf.
  • Auf dem Portal Smartzahn-Cleversdorf werden Unternehmen, die das Duale Lernen anbieten, sichtbar dargestellt.

Welche Themen können bearbeitet werden?

Ein Schwerpunkt für das Schuljahr 2020/21 ist Nachhaltigkeit. Besonders „grüne“ Unternehmen oder solche, die es werden wollen und die in umweltsensiblen Bereichen arbeiten, können einbezogen werden. Beispiele: Ein Reinigungsunternehmen möchte Kunden und Mitarbeiter von den Vorteilen biologischer Reinigungsmittel überzeugen – Schüler*innen analysieren sie im Vergleich zu herkömmlichen Mitteln und präsentieren ihre Ergebnisse. Ein Müllentsorger möchte nachhaltiger arbeiten und braucht innovative Ideen für ein technisches oder logistisches Problem.

Aber auch andere Themenbereiche wie Interkulturalität oder Sicherheit sind denkbar. Beispiel: Eine öffentliche Institution benötigt Flucht- und Rettungspläne in mehreren Sprachen. Schüler*innen einer Schule mit interkultureller und sprachlicher Vielfalt erarbeiten die Pläne, konzipieren eine nichtsprachliche Darstellung über Symbole und verfassen Texte in den relevanten Sprachen.

Wie kann ich mitmachen?

Smartzahn-Cleversdorf bringt Unternehmen mit einem Auftrag und Schulen mit Projektinteresse zusammen. Wir suchen für Sie eine geeignete Schule oder einen Auftraggeber. Sprechen Sie uns an! Wir vermitteln den Kontakt zur Koordinierungsstelle an der FU Berlin.

 

Vollständige Projekt-Präsentation

Mehr Informationen über das Projekt in Berlin (u.a. Ablauf, bisherige Partner)

Mehr Informationen über das bundesweite Projekt (Projektbeispiele, Informationsbroschüre)

Impressionen

Mehr Informationen zu dem Format Runder Tisch „Schule-Wirtschaft“


Azubi zur Pflegefachfrau beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord

Azubi zur Pflegefachfrau beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord

Thyra macht Ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.

Erfahrt in ihrer Jobstory, wieso sie sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie ihr vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was sie an ihrer Ausbildung besonders mag und  was sie auch manchmal stört.

Außerdem hat sie für euch noch ein paar Tipps, die sie gern Schüler*innen mit auf dem Weg geben will.

Willst du mehr über die Ausbildung und das Unternehmen wissen, bei dem Thyra arbeitet?

Schau dir die Unternehmensvorstellung vom Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord an.


Kauffrau im Gesundheitswesen beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord

Laura macht Ihre Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.

Erfahrt in ihrer Jobstory, wieso sie sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie ihr vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was sie an ihrer Ausbildung besonders mag und  was sie auch manchmal stört.

Außerdem hat sie für euch noch ein paar Tipps, die sie gern Schüler*innen mit auf dem Weg geben will.

Willst du mehr über die Ausbildung und das Unternehmen wissen, bei dem Laura arbeitet?

Schau dir die Unternehmensvorstellung vom Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord an.


Fachpraktikerin Hauswirtschaft beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord

Elisa macht Ihre Ausbildung zur Fachpraktikerin Hauswirtschaft beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.

Erfahrt in ihrer Jobstory, wieso sie sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie ihr vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was sie an ihrer Ausbildung besonders mag und ob sie auch manchmal etwas stört.

Willst du mehr über die Ausbildung und das Unternehmen wissen, bei dem Elisa arbeitet?

Schau dir die Unternehmensvorstellung vom Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord an.


Azubi als Koch beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord

Azubi als Koch beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord

Dominic macht seine Ausbildung als Koch beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.

Erfahrt in seiner Jobstory, wieso er sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie sein vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was er an seiner Ausbildung besonders mag und was ihn auch manchmal stört.

Außerdem hat er für euch noch ein paar Tipps, die er gern Schüler*innen mit auf dem Weg geben will.

Willst du mehr über die Ausbildung und das Unternehmen wissen, bei dem Dominic arbeitet?

Schau dir die Unternehmensvorstellung vom Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord an.


1. Runder Tisch Schule.Wirtschaft

1. Runder Tisch

Schule.Wirtschaft

Die Initiative Smartzahn-Cleversdorf hat sich u.a. zum Ziel gesetzt, Akteure aus Schule und Unternehmen im Bezirk stärker miteinander zu vernetzen.

Bei den Runden Tischen Schule.Wirtschaft kommen Vertreter*innen aller Marzahn-Helllersdorfer Oberschulen, Vertreter*innen aus der lokalen Wirtschaft und weiteren Interessengruppen (Bezirkselternausschuss, Jugendberufsagentur, Bildungsträger und anderen Bildungsinitiativen) zusammen, um sich zu aktuellen Themen und Ideen auszutauschen und bestehende Formate weiterzuentwickeln.

Wann finden die nächsten Termine statt?

Auf der Eventseite werden aktuelle Termine veröffentlicht. Schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie von uns über Termine informiert werden möchten. So können Sie die nächste Veranstaltung nicht verpassen.

Was waren Inhalte vergangener NetzwerkveranstaltungenI

Nach zwei erfolgreichen Veranstaltung am 03.09.2020 in der Aula des Otto Nagel Gymnasium und 09.09.2020 im BIZ – Bezirkliches Informationszentrum haben wir die Ergebnisse der Austauschrunden zusammengefasst.

Die Dokumentation der Kick-Off-Veranstaltung protokolliert gewünschte Schwerpunkte für das Projekt, die von den Teilnehmenden benannt und wurden.


Unser Besuch bei der PIN AG

Unser Besuch bei der PIN AG

Bezahltes Fitnesstraining – wo gibt´s denn so was? Bei der PIN AG!!

Wir waren zu Besuch bei Frau Erdenberger (Ausbildungsleiterin) und Frau Gonska (Auszubildende) und haben uns erklären lassen, wie es möglich ist, durchschnittlich 700 Sendungen am Tag zuzustellen. Wir haben erfahren, wie ein Depot organisiert ist, wo ein Zusteller aufs Klo geht und was ein Auszubildender als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen eigentlich noch mitbringen sollte als reine Muskelkraft.

Wer beim Live-Stream nicht dabei war, kann sie hier das aufgezeichnete Video anschauen. Viel Spaß dabei.

Alle Informationen zur Ausbildung findest du auf der Karriereseite der PIN AG:
www.pin-ag.de/jobs-karriere

Wenn der Beruf als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen genau das Richtige für dich ist, kannst du dich direkt online auf einen Ausbildungsplatz bewerben.

Ausbildungsplätze bei der PIN AG

Unser Besuch bei der Alpenland Gruppe Berlin in Biesdorf

Unser Besuch bei der Alpenland Gruppe Berlin in Biesdorf

Wir waren zu Besuch bei der Alpenland-Gruppe in Biesdorf, einem Anbieter für Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen im Alter, und haben mit Frau Rose und Frau Krakow über das Unternehmen, dem vielfältigen Beruf der Pflegefachkraft und den Ausbildungsmöglichkeiten gesprochen.

Wir wissen nun, dass Einfühlungsvermögen, Pünktlichkeit und Verantwortungsbereitschaft wichtige Voraussetzungen für den Beruf sind. Dass Sport und Anatomie als wichtige Unterrichtsbausteine auf dem Stundenplan der Berufsschule stehen und was es mit dem „Spritzenschein“ auf sich hat. Außerdem haben wir erfahren, welche Verdienstmöglichkeiten es während und nach der Ausbildung gibt und wie man sich am besten bei der Alpenland-Gruppe bewerben kann.

Wer beim Live-Stream nicht dabei war, kann sich hier das aufgezeichnete Video anschauen. Viel Spaß dabei.

Alle Informationen zur Ausbildung findest du auf der Karriereseite der Alpenland Gruppe Berlin:
www.team-alpenland.de

Um herauszufinden, ob der Beruf als Pflegefachkraft etwas für dich ist, solltest du unbedingt vorher ein Praktikum machen. Hier kannst du dich online bewerben.

Praktikum