Marzahner Ausbildungmesse
10. März 2022Veranstaltungen-alt
Marzahner Ausbildungmesse
7. April 2022
15 - 17 Uhr (schulintern) / 17 - 19 Uhr (offen)
Gretel-Bergmann-Gemeinschaftsschule
(Liebensteiner Str. 24, 12687 Berlin)
Diese Unternehmen & Partner waren vor Ort
Am 7. April 2022 konnten sich Schüler*innen aller Marzahn-Hellersdorfer Oberschulen bei mehr als 20 lokalen und überregionalen Ausbildungsbetrieben an unserer Partnerschule ISS Mahlsdorf vor Ort über künftige Berufsperspektiven informieren. Die Unternehmen brachten anschauliches Equipment, Mit-Mach-Aktionen oder Erfahrungsberichte von Azubis mit; Partner*innen der Berufs- und Studienorientierung sowie Organisationen informierten über die vielfältigen Möglichkeiten nach dem Schulabschluss, u.a. zu Auslandsaufenthalten oder zum Bundesfreiwilligendienst.

geplante Vorträge um 16:00 und 17:30 Uhr im Raum

Frisör und Kosmetik

OSZ Planen Bauen Gestalten (u. a. Maler, Lackierer, Bau)
Rüberling + Klar Dental Labor
24. November 2021Unternehmensdarstellung
Rübeling + Klar Dental Labor
Tradition mit Fortschritt
Ruwersteig 43, 12681 Berlin (Hauptsitz)
www.ruebeling-klar.de
#wir bilden Zahntechniker/innen aus #Unternehmensvideo #Bilder vom Arbeitsumfeld #Zahlen und Fakten
Unsere Azubis stellen sich vor

Wer seid ihr und was macht ihr beruflich?
Wir sind Svenja Ruhnke und Lena Schulze. Wir arbeiten als Zahntechnikerinnen bei Rübeling + Klar.
Was gefällt euch an eurem Beruf und was stört euch manchmal?
Uns gefällt, dass wir interessante und individuelle Medizinprodukte herstellen, die Patienten nachhaltig glücklich und gesund machen. Und, dass man etwas Kreatives, Handwerkliches und Anspruchsvolles macht.
Da der Kunde im Vordergrund steht, haben viele Arbeiten Priorität. Für eine optimale Versorgung fallen daher Überstunden an, die man aber auch schnell wieder weg bekommt.

Wie sah eurer Bildungsweg aus?
Die Lehre geht 3,5 Jahre und ist eine duale Ausbildung. Man arbeitet hauptsächlich im Betrieb und geht 1-2 Mal in der Woche in die Berufsschule.
Wem würdet ihr euren Beruf empfehlen?
Allen, die gerne handwerklich arbeiten wollen und Freude an der Herstellung von individuellen Medizinprodukten haben.
Was würdet ihr Schüler*innen von heute mit auf ihren Weg geben?
Wenn man Spaß an etwas hat, dann sollte man es ganz unabhängig davon durchzuziehen, was die Meinungen der Freunde und manchmal auch der Familie sind. Zumindest finden wir, dass es immer einen Weg gibt, seine Ziele in Angriff zu nehmen.
Zahlen, Daten und Fakten
An einem Tag schaffen wir ca. 21 Schienen und 30 Prothesen.
Dazu fräsen wir 70 Teile in Zirkoniumdioxid und 65 Teile in NEM.
In der Woche drucken wir ca. 300 Patientenmodelle und stellen
ca. 700 Patientenmodelle in Gips her.
Seit 30 Jahren gibt es das
Unternehmen Rübeling+Klar.
225 Mitarbeiter*innen
arbeiten bei uns.
Svenja hat ihre Ausbildung mit der besten Prüfungsarbeit in ganz Berlin abgeschlossen!
Schau dir unser Unternehmensvideo an!
#seiDual
Pflegewohnzentrum Kausldorf Nord
24. November 2021Unternehmensdarstellung
„Was sieht dein Herz?"
Michael Brantzko ist Ausbildungsbeauftragter des Pflegewohnzentrums Kaulsdorf Nord und stellt euch das Ausbildungsunternehmen vor.
Auszubildende berichten von ihrer Ausbildung.
Schau dir die Videos der Azubis an, indem du auf die Fotos klickst.
Zahlen, Daten, Fakten & mehr Einblicke...
655 Mahlzeiten
werden pro Tag frisch zubereitet
#Genuss #Kreativität
32 Waschladungen
macht Elisa am Tag
#Hauswirtschaft #Verantwortung
253 Aktenordner
stehen im Büro von Laura
#Statistik
#Pflegeversicherung
42 Bewohner*innen
betreut Thyra während ihrer Ausbildung
#Vertrauen #Lebensgeschichten
ca. 600
Mitarbeiter*innen arbeiten an sieben Standorten im Bezirk
#Menschen #Wertschätzung

unser haarigster Mitarbeiter
#Teamarbeit #Vielfalt
35
junge Leute machen ihre Ausbildung im Pflegewohnzentrum
#Empathie #Offenheit
Weitere Geschichten, die Einblicke hinter die Kulissen geben, könnt ihr in den beiden Artikels des hauseigenen Mitarbeitermagazins nachlesen.
Hauswirtschaft bildet Praktiker aus
Werde auch du Teil des Teams!
Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig. Bewirb sich für ein Praktikum oder eine Ausbildung beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.
2. Runder Tisch - Schule-Wirtschaft
16. September 2021Veranstaltungen-alt
2. Runder Tisch
Schule-Wirtschaft
Thementische: Inhalt und Ergebnisse
Was braucht es, um die Qualität der Schülerpraktika zu erhöhen und die Hemmschwellen für (kleinere) Unternehmen zu minimieren, Schülerpraktika anzubieten?

- Unternehmen sind eingeladen, ihre Kriterien für Praktikanten und Praktikantinnen klarer zu definieren, um ein besseres Matching seitens der Schule anzuleiten.
- Unternehmen laden Lehrer*innen, Mitglieder der BSO-Teams und die JBA zu Besuchen ein, um sich ein gutes Bild vor Ort machen zu können.
- Die Schule entwickelt kurz und knapp ein Handout zu den strukturellen Gegebenheiten, welches ihre Schüler*innen den Bewerbungsunterlagen beifügen können. So können Unternehmensvertreter*innen im Vorfeld entscheiden, welcher Schüler, welche Schülerin geeignet ist.
- Smartzahn-Cleversdorf überarbeitet die Stellenausschreibungen der Praktika so, dass sofort sichtbar ist, welche Ausbildungsinhalte und Berufe hinter den angebotenen Stellen stecken.
- Die Übersicht der Praktikumszeiten aller Schulen wird von Smartzahn-Cleversdorf aktualisiert und auf dem Portal zur Verfügung gestellt: Zeitliche Übersicht_Schulen_Praktikum (Stand 09/2021).
Welche strukturellen Bedingungen muss das Duale Lernen erfüllen, damit sich möglichst viele Schulen und Unternehmen dafür entscheiden?

- Schulen und Unternehmen sind dafür offen, das Duale Lernen anzubieten.
- Vorher müssen individuelle Anforderungen vom Unternehmen (z.B. Mindestalter, PC-Kenntnisse usw.) und strukturelle Gegebenheiten von der Schule (z.B. Zeitraum, Dauer Arbeitstag usw.) klar definiert werden.
- Eine konkrete Kontaktperson aus der Schule wird dem Unternehmen mitgeteilt und ist für den gesamten Prozess ansprechbar.
- Zwei Vorschläge zur strukturellen Organisation innerhalb der Schule:
1. Am Praktikumstag werden in der Schule nur solche Fächer unterrichtet, die einen thematischen Bezug zum Praktikum haben (WPU, WAT, Ethik usw.)
2. Die Abschlussklassen werden neu zusammengelegt in die Schüler*innen, die sich für das Duale Lernen entscheiden. Der Unterrichtsstoff wird auf 4 Tage verteilt. - Niedrige Hemmschwellen zur Teilnahme, alle Schüler*innen sollen Zugang haben, nicht nur Schüler*innen mit erhöhten Förderbedarf.
- Auf dem Portal Smartzahn-Cleversdorf werden Unternehmen, die das Duale Lernen anbieten, sichtbar dargestellt.
Welche Themen können bearbeitet werden?
Ein Schwerpunkt für das Schuljahr 2020/21 ist Nachhaltigkeit. Besonders „grüne“ Unternehmen oder solche, die es werden wollen und die in umweltsensiblen Bereichen arbeiten, können einbezogen werden. Beispiele: Ein Reinigungsunternehmen möchte Kunden und Mitarbeiter von den Vorteilen biologischer Reinigungsmittel überzeugen – Schüler*innen analysieren sie im Vergleich zu herkömmlichen Mitteln und präsentieren ihre Ergebnisse. Ein Müllentsorger möchte nachhaltiger arbeiten und braucht innovative Ideen für ein technisches oder logistisches Problem.
Aber auch andere Themenbereiche wie Interkulturalität oder Sicherheit sind denkbar. Beispiel: Eine öffentliche Institution benötigt Flucht- und Rettungspläne in mehreren Sprachen. Schüler*innen einer Schule mit interkultureller und sprachlicher Vielfalt erarbeiten die Pläne, konzipieren eine nichtsprachliche Darstellung über Symbole und verfassen Texte in den relevanten Sprachen.
Wie kann ich mitmachen?
Smartzahn-Cleversdorf bringt Unternehmen mit einem Auftrag und Schulen mit Projektinteresse zusammen. Wir suchen für Sie eine geeignete Schule oder einen Auftraggeber. Sprechen Sie uns an! Wir vermitteln den Kontakt zur Koordinierungsstelle an der FU Berlin.
Vollständige Projekt-Präsentation
Mehr Informationen über das Projekt in Berlin (u.a. Ablauf, bisherige Partner)
Mehr Informationen über das bundesweite Projekt (Projektbeispiele, Informationsbroschüre)
Azubi zur Pflegefachfrau beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord
Azubi zur Pflegefachfrau beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord
Thyra macht Ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.
Erfahrt in ihrer Jobstory, wieso sie sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie ihr vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was sie an ihrer Ausbildung besonders mag und was sie auch manchmal stört.
Außerdem hat sie für euch noch ein paar Tipps, die sie gern Schüler*innen mit auf dem Weg geben will.
Kauffrau im Gesundheitswesen beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord
Laura macht Ihre Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.
Erfahrt in ihrer Jobstory, wieso sie sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie ihr vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was sie an ihrer Ausbildung besonders mag und was sie auch manchmal stört.
Außerdem hat sie für euch noch ein paar Tipps, die sie gern Schüler*innen mit auf dem Weg geben will.
Fachpraktikerin Hauswirtschaft beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord
Elisa macht Ihre Ausbildung zur Fachpraktikerin Hauswirtschaft beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.
Erfahrt in ihrer Jobstory, wieso sie sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie ihr vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was sie an ihrer Ausbildung besonders mag und ob sie auch manchmal etwas stört.
Azubi als Koch beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord
Azubi als Koch beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord
Dominic macht seine Ausbildung als Koch beim Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord.
Erfahrt in seiner Jobstory, wieso er sich für diese Ausbildung entschieden hat und wie sein vorheriger Bildungsweg aussah. Findet heraus, was er an seiner Ausbildung besonders mag und was ihn auch manchmal stört.
Außerdem hat er für euch noch ein paar Tipps, die er gern Schüler*innen mit auf dem Weg geben will.
1. Runder Tisch Schule.Wirtschaft
3. August 2021Veranstaltungen-alt
1. Runder Tisch
Schule.Wirtschaft
Die Initiative Smartzahn-Cleversdorf hat sich u.a. zum Ziel gesetzt, Akteure aus Schule und Unternehmen im Bezirk stärker miteinander zu vernetzen.
Bei den Runden Tischen Schule.Wirtschaft kommen Vertreter*innen aller Marzahn-Helllersdorfer Oberschulen, Vertreter*innen aus der lokalen Wirtschaft und weiteren Interessengruppen (Bezirkselternausschuss, Jugendberufsagentur, Bildungsträger und anderen Bildungsinitiativen) zusammen, um sich zu aktuellen Themen und Ideen auszutauschen und bestehende Formate weiterzuentwickeln.
Wann finden die nächsten Termine statt?
Auf der Eventseite werden aktuelle Termine veröffentlicht. Schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie von uns über Termine informiert werden möchten. So können Sie die nächste Veranstaltung nicht verpassen.
Was waren Inhalte vergangener NetzwerkveranstaltungenI
Nach zwei erfolgreichen Veranstaltung am 03.09.2020 in der Aula des Otto Nagel Gymnasium und 09.09.2020 im BIZ – Bezirkliches Informationszentrum haben wir die Ergebnisse der Austauschrunden zusammengefasst.
Die Dokumentation der Kick-Off-Veranstaltung protokolliert gewünschte Schwerpunkte für das Projekt, die von den Teilnehmenden benannt und wurden.
Unser Besuch bei der PIN AG
2. August 2021Unternehmensbesichtigungen
Unser Besuch bei der PIN AG

Bezahltes Fitnesstraining – wo gibt´s denn so was? Bei der PIN AG!!
Wir waren zu Besuch bei Frau Erdenberger (Ausbildungsleiterin) und Frau Gonska (Auszubildende) und haben uns erklären lassen, wie es möglich ist, durchschnittlich 700 Sendungen am Tag zuzustellen. Wir haben erfahren, wie ein Depot organisiert ist, wo ein Zusteller aufs Klo geht und was ein Auszubildender als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen eigentlich noch mitbringen sollte als reine Muskelkraft.
Wer beim Live-Stream nicht dabei war, kann sie hier das aufgezeichnete Video anschauen. Viel Spaß dabei.
Alle Informationen zur Ausbildung findest du auf der Karriereseite der PIN AG:
www.pin-ag.de/jobs-karriere
Wenn der Beruf als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen genau das Richtige für dich ist, kannst du dich direkt online auf einen Ausbildungsplatz bewerben.
























































